宇佐市介護保険事業計画
第9期介護保険事業計画
宇佐市 第9期介護保険事業計画・高齢者福祉計画 (PDFファイル: 5.4MB)
第9期介護保険事業計画策定に係る取組に関する資料（抜粋）
介護人材関係
これまで、宇佐市では「介護人材確保支援事業」として、新規就職や資格取得、継続勤務に対して報奨金制度を設け、人材確保に努めてきました。
令和5年度には、介護人材の慢性的な不足に伴い、従来の介護人材調査に加えて、事業所ヒアリング等も行っています。
令和20年度（2040年）には、宇佐市の85歳以上人口がピークを迎えることから、これまで以上に介護人材が不足することが推計されます。
（具体的推計としては、現状の60歳代の職員が退職していくことを踏まえ、毎年度10～20人ほどの新規就労の促進と、3年以内の早期退職者を抑制する取り組みが求められています。）
令和6年度からの宇佐市人材確保支援事業の内容は、下記リンクよりご確認いただけます。
更新日：2024年04月01日