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事業主の皆さまへ 「働き方」が変わります(大分労働局からのお知らせ)

印刷用ページを表示する 2018年9月4日更新

 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(「働き方改革関連法」)が、平成30年6月29日に可決成立し、同年7月6日に公布されました。
 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます。

主なポイント

 (1)時間外労働の上限規制の導入 上限:月45時間、年360時間(原則)
    施行:2019年4月1日~(※中小企業は2020年4月1日~)

 (2)年次有給休暇確実な取得 10日以上年休付与者:毎年5日、時期指定
    施行:2019年4月1日~

 (3)正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止
    施行:2020年4月1日~(※中小企業は2021年4月1日~)

 働き方改革は、育児や介護がしやすい、年休が取得しやすい、女性・障害者なども働きやすい、セクハラ・パワハラがないなど、働きやすい魅力ある職場づくりを通じて、人材の確保・定着、生産性の向上など、企業の発展を目指すものです。
 「働き方」に関する詳細・お悩みは、お気軽にご相談ください。

 厚生労働省ホームページ

リーフレット

 「働き方」が変わります [PDFファイル/912KB]

 2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されます [PDFファイル/2.22MB]

問い合わせ先

 働き方改革推進支援センター(大分県社会保険労務士会内)
 電話097-535-7173

 大分労働局雇用環境・均等室
 電話097-532-4025

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